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HONGGUAN ENGINEERING CONSULTING
青春筑梦新征程 乘风破浪勇前行
2021-07-14
7月12日，交投宏冠公司举办2021年新入企员工培训班。公司领导班子、各部门主要负责同志和15位新入企员工参加了此次培训。
培训班前，举行了欢迎新入企员工仪式。15位新入企员工逐一作自我介绍并结合自身工作、思想实际，分享了入职的体会和认识。
梁远禄总经理给新入企员工介绍公司的历史背景和发展愿景，使新入企员工感受到交投宏冠公司是年轻人施展才华、建功立业、成就自我的大平台。同时，梁远禄总经理结合自身的工作经历，寄语新入企员工要“有大格局、敢于‘做难事’、终身学习、坚守底线”，立足本职岗位书写绚丽的人生。
随后，梁维广副总经理向新入企员工阐述了《安全法》和集团公司《安全生产管理办法》，详细阐释了公司安全生产管理办法及相关要求。公司8个部门的主要负责同志分别介绍了公司各部门的工作职责和人员分工，使新入企员工尽快融入公司。培训班上，公司各位领导还为新入企员工发放了工作牌，欢迎他们正式入职交投宏冠公司，成为公司的一员。
李俊鹏董事长就新入企员工如何转变角色、进入角色，成为一名合格乃至优秀的交投宏冠人提出了三点希望：一要调整心态，尽快融入。交投宏冠是干事创业的良好平台，新入企员工要尽快融入集体，树立大局意识和集体意识，在团队中不断提升自己，增强集体荣誉感，为后续更好地推进工作奠定基础。二要加强学习，用心沟通。在实践中主动的去学习并勤于思考，更新知识结构，遇到不理解的事情多换位思考，律己宽人，共同营造良好的工作环境，并为同一个目标作出努力。三要修身立德，志存高远。牢记初心使命，坚定理想信念，新入企员工要坚守底线，耐得住寂寞，抵得住诱惑，经得起考验，切实做到清清白白做人、干干净净做事，走好人生每一步。
此次培训班，形式丰富，培训内容还涵盖公司文化、中长期发展规划、行政管理、人力资源管理、廉洁从业要求等方面，加深了新入企员工对公司全方位的了解，进而增强员工对公司的认同感和归属感，提升了员工队伍凝聚力。新入职员工纷纷对组织的关心、关怀和教育深表感谢，同时表示将要不辜负公司党委、公司领导的希望和重托，加强业务知识和理论学习，提高自身素质，做到履职尽责、奋发有为、勤政务实，为交投宏冠事业的发展奉献自己的力量。
2021年新入企员工培训班现场
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