【转载】“暖心交投”职工满意行动 | 四季花果香，幸福筑“小家”！

微风拂过，青翠的荔枝树轻缓摇曳，梧州运营公司社学收费站内生机盎然，柔和的阳光透过茂密的枝叶，洒下一片片斑驳的光影，一串串个头饱满的荔枝从叶隙间探出头来，满是宁静又充满活力的景致。

七月盛夏，荔枝争相进入坐果期。沿着荔枝园前行，迎面就见到三两个年轻的收费员，一边仔细观察每棵荔枝树的生长状况，一边踩着三角梯在果树高处采摘，将“职工果园”打理得井井有条。

这是广西交通投资集团深化“暖心交投”职工满意行动的又一生动实践。

广西交通投资集团以增强政治性、先进性、群众性为主线，发挥服务群众的作用，在集团范围内广泛开展“暖心交投”职工满意行动，做实做细员工关爱工程，推进企业与职工共享共建，通过开展有利于职工增长才干、提高身心健康的活动，达到“暖心”的效果，持续提升职工满意度、获得感、幸福感，不断增强职工凝聚力和向心力，激励广大职工担当作为，为建设交通强区和全国一流综合交通产业集团而奋斗。

春种一粒粟，今收万颗子。

炎炎夏日，梧州运营公司夏郢收费站果园里的火龙果长势喜人，英家收费站菜园里辣椒、茄子、绿叶蔬菜丰收在望，大鹏收费站的鹰嘴桃喜挂枝头，有些已经端上了员工的餐桌。品尝着自己辛勤劳动结出的硕果，“家文化”的氛围渐渐深入人心。

多年来，梧州运营公司积极发挥“建管养一体化”优势，坚持将“三园”建设纳入到重要工作日程中，打造职工工作生活乐园，各收费站菜园、果园、家禽园初具规模、品种丰富，一年四季均有产出。成功创建同心塘源、荔美社学、红色英家、古韵黄姚等33个特色站区，同步配置暖心书屋、暖心食堂、暖心活动室等，聚焦职工所需，打造活动阵地，服务职工群众展现新作为。

无独有偶，在崇左运营公司，一个个瓜果蔬菜满园的收费站正迸发着勃勃生机。

在“三园”站区打造过程中，崇左运营公司着重突出以人为本的理念，通过“家文化”建设，把收费站塑造成为家园、花园、乐园式的环境，为员工创造一个如家的温馨环境，让职工安心于此、奋斗于此，让收费站成为一个真正令人留恋的职工小家。

在远离城市喧嚣的南非“KMF”喀拉哈里陆地锰矿带上，坐落着广西交通投资集团最远的项目驻地。

走进大锰集团南非PMG公司的“小世界”，生活园区里尽是橙香和绿意，这里的勃勃生机与南非旷野截然相反。

为解决项目驻地交通不便、“吃菜难”的情况，大锰集团鼓励中方职工将部分荒地变废为宝，在生活园区种植橙子树，开垦出百平方米菜园，利用食堂剩饭菜养殖山羊、生猪、鸡鹅等禽畜，既丰富了职工“菜篮子、果篮子、肉案子”，也让广大职工全身心投入到“美丽家园建设”活动中来。这一方小小的“开心农场”，为远在异乡的交投海外员工提供着营养、也安抚着乡愁。

当下，柳州运营公司太阳村收费站内波斯菊正尽情绽放。红的似火、粉的如霞，如收费员们的微笑，温暖而明亮……

这是柳州运营公司结合站区“26度阳光服务”文化建设，因地制宜开展“阳光花园”建设的生动场景。在站区一角种植向日葵，打造风车景观造型，营造向阳而生、温暖舒适的环境氛围。立足院区内“26度阳光大草坪”优势，增添“解忧杂货店”，作为搜集员工建议、帮助员工纾解心理压力的载体。在汪甸收费站，站区内的“奋斗塔”傲然挺立、“汪甸绿洲”赏心悦目、“怡客榕”枝繁叶茂……小站文化独具一格。百色运营公司按照“一站一特色”理念，打造“心怡汪甸”文化主题收费站，通过实施悦心形象、舒心服务、同心团队、慧心管理“四心”工作模式，有力推动实现站区美、队伍强、业务精，为司乘感受营造如沐春风的出行体验，以点带面有效推动收费站管理效能显著提升。

以服务为要义，提升职工满意度和获得感；以职工为中心，提升职工参与度和归属感。

广西交通投资集团将坚持贯彻落实“促进企业发展、维护职工权益”原则，坚持在一线基层站区、项目驻地开展“花园、菜园、乐园”建设，美化绿化环境，努力改善一线职工生产生活条件，注重为职工办好事、办实事、解难事，让员工共享企业发展成果。 

（来源：广西交通投资集团有限公司）